「成都青羊區(qū) 跨境電商產(chǎn)品開發(fā)主管招聘」_2025年成都市康特恩科技有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 6月14日

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跨境電商產(chǎn)品開發(fā)主管

1萬-2萬

成都青羊區(qū)
太升路
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

TO C跨境電商產(chǎn)品開發(fā)亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)

本崗位為帶團(tuán)隊(duì)崗，團(tuán)隊(duì)人數(shù)30+。

崗位職責(zé)：

1 根據(jù)公司規(guī)劃，制定和執(zhí)行的品類和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，優(yōu)化產(chǎn)品線，開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。已經(jīng)對產(chǎn)品進(jìn)行選品。

2 進(jìn)一步管理完善部門的新品開發(fā)及圖文刊登流，產(chǎn)品優(yōu)化，售前售后等制度和操作流程

3 定期分析銷量、庫存數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率

4 處理與分析產(chǎn)品的異常情況

5 制定并完善切實(shí)可行的數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)流程、產(chǎn)品庫、圖文編輯流程與資料推送刊登流程

6 對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時(shí)與銷售部門溝通、調(diào)整銷售策略

7 現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化與改善，產(chǎn)品生命周期管理

8 對團(tuán)隊(duì)成長負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)氛圍負(fù)責(zé)，制定團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)計(jì)劃，并定期進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo)，保證團(tuán)隊(duì)階梯式人才的遞進(jìn)

9 負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料和廣告文案準(zhǔn)確性的監(jiān)管，價(jià)格及利潤管控，對各銷售部門的銷售過程給予支持

10 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品促銷，滯銷品的處理方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施

11 負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn)，各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)的過程管理，對進(jìn)度過程中工作安排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析，防控風(fēng)險(xiǎn)

12 備貨邏輯的更新與維護(hù)，備貨需求的審核

【任職要求】

1 3年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型零售行業(yè)（如沃爾瑪、永輝、盒馬、商品經(jīng)理）產(chǎn)品采銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2 具備較豐富的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、選品流程體系，較好的成功案例；

3 較好的市場洞察力，思維敏捷，較強(qiáng)的前瞻意識；

4 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通表達(dá)能力和問題處理能力；

5 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、執(zhí)行力和管理能力

5、具備初級英文水平。

工作地點(diǎn)：成都市（請留意）

工作地點(diǎn)

蜀泰商廈(西北門)6樓整層

完善一份簡歷
616萬+企業(yè)在線搜索，780萬+海量職位精準(zhǔn)推薦

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成都市康特恩科技有限公司

成都市康特恩科技有限公司，于2016年成立，是一家專注于跨境電商業(yè)務(wù)的外貿(mào)電子商務(wù)公司，總部位于中國成都，雇員超1000人，在深圳、佛山、東莞、寧波設(shè)有分公司和倉庫。康特恩前身成立于2011年，經(jīng)過10多年的深耕和發(fā)展，產(chǎn)品通過多個(gè)跨境平臺和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個(gè)國家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，不斷開發(fā)多元化的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線，涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運(yùn)動、家居等多個(gè)品類，專注于高客單價(jià)產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會理事單位、成都市跨境電商協(xié)會副會長單位，依靠穩(wěn)定的海外倉物流倉儲供應(yīng)鏈以及強(qiáng)勁的資金支持，成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層，年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進(jìn)且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇，致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間，實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值的同時(shí)，傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。1、雙通道的晉升體系：公司除提供有競爭力的薪酬外，還為優(yōu)秀員工提供特別獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)開放內(nèi)部崗位進(jìn)行橫向流動，擴(kuò)寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎(jiǎng)金等。3、個(gè)性化發(fā)展通道：公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營銷通道等多個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，為每個(gè)人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動：公司定期舉辦員工生日會、特色主題月活動、部門團(tuán)建、體育比賽等等業(yè)余活動。5、輕松的辦公環(huán)境：3位貓咪同事隨時(shí)可擼可抱可舉高高，緩解工作壓力。

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