職位描述
C端產(chǎn)品亞馬遜ebay
本崗位為帶團隊管理崗，團隊人數(shù)30+。
崗位職責：
1 根據(jù)公司規(guī)劃，制定和執(zhí)行的品類和產(chǎn)品開發(fā)計劃，優(yōu)化產(chǎn)品線，開拓新的業(yè)務增長點。已經(jīng)對產(chǎn)品進行選品。
2 進一步管理完善部門的新品開發(fā)及圖文刊登流，產(chǎn)品優(yōu)化，售前售后等制度和操作流程
3 定期分析銷量、庫存數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率
4 處理與分析產(chǎn)品的異常情況
5 制定并完善切實可行的數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)流程、產(chǎn)品庫、圖文編輯流程與資料推送刊登流程
6 對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析并及時與銷售部門溝通、調(diào)整銷售策略
7 現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化與改善，產(chǎn)品生命周期管理
8 對團隊成長負責，對團隊氛圍負責，制定團隊成員培養(yǎng)計劃，并定期進行培訓及輔導，保證團隊階梯式人才的遞進
9 負責產(chǎn)品資料和廣告文案準確性的監(jiān)管，價格及利潤管控，對各銷售部門的銷售過程給予支持
10 指導團隊制定產(chǎn)品促銷，滯銷品的處理方案，并協(xié)調(diào)相關部門實施
11 負責進度跟進，各階段的時間節(jié)點的過程管理，對進度過程中工作安排進行查漏補缺，對新品進行專利檢索及侵權判斷分析，防控風險
12 備貨邏輯的更新與維護，備貨需求的審核
【任職要求】
1 3年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗或3年以上大型零售行業(yè)（如沃爾瑪、永輝、盒馬、商品經(jīng)理）產(chǎn)品采銷經(jīng)驗，3年以上團隊帶領崗位經(jīng)驗；
2 具備較豐富的團隊帶領能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、選品流程體系，較好的成功案例；
3 較好的市場洞察力，思維敏捷，較強的前瞻意識；
4 工作認真負責，良好的溝通表達能力和問題處理能力；
5 良好的團隊合作意識、執(zhí)行力和管理能力
5、具備初級英文水平。
工作地點
太升南路(地鐵站)蜀泰商廈6樓
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職位發(fā)布者
達女士/人事主管
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成都市康特恩科技有限公司成都市康特恩科技有限公司，于2016年成立，是一家專注于跨境電商業(yè)務的外貿(mào)電子商務公司，總部位于中國成都，雇員超1000人，在深圳、佛山、東莞、寧波設有分公司和倉庫。康特恩前身成立于2011年，經(jīng)過10多年的深耕和發(fā)展，產(chǎn)品通過多個跨境平臺和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個國家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團隊，不斷開發(fā)多元化的業(yè)務及產(chǎn)品線，涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運動、家居等多個品類，專注于高客單價產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會理事單位、成都市跨境電商協(xié)會副會長單位，依靠穩(wěn)定的海外倉物流倉儲供應鏈以及強勁的資金支持，成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層，年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇，致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間，實現(xiàn)其自我價值的同時，傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團隊。1、雙通道的晉升體系：公司除提供有競爭力的薪酬外，還為優(yōu)秀員工提供特別獎勵，同時開放內(nèi)部崗位進行橫向流動，擴寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障：五險一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎金等。3、個性化發(fā)展通道：公司設有技術通道、管理通道、營銷通道等多個職業(yè)發(fā)展通道，為每個人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動：公司定期舉辦員工生日會、特色主題月活動、部門團建、體育比賽等等業(yè)余活動。5、輕松的辦公環(huán)境：3位貓咪同事隨時可擼可抱可舉高高，緩解工作壓力。
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