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任職要求 "崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，確保部門運(yùn)作順暢。
2、組織實(shí)施人力資源政策和程序，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效和員工關(guān)系。
3、分析現(xiàn)有流程的效率和效果，設(shè)計(jì)新流程以提高效率，實(shí)施和監(jiān)督流程改進(jìn)措施。
4、管理行政日常事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)和行政支持服務(wù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、26-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、具備出色的組織和溝通能力，能夠高效地處理多任務(wù)并解決問題。
4、擁有良好的人際交往能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)伙伴建立穩(wěn)固的關(guān)系。
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的應(yīng)變能力和決策能力。
6、具備持續(xù)改進(jìn)的能力，能夠優(yōu)化工作流程。"
職位福利 五險(xiǎn)一金、午餐、年假