職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)
人力資源專員崗位要求 性別不限 25-35歲 根據(jù)能力面議
一、教育背景與專業(yè)知識(shí)
學(xué)歷要求：一般要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：一般要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源管理的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理），了解各模塊的基本理論和操作流程。
掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，能夠正確處理員工關(guān)系問題。
具備一定的心理學(xué)知識(shí)，能夠理解員工的需求和行為，進(jìn)行有效的溝通和激勵(lì)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能
工作經(jīng)驗(yàn)：要求有 3年以上人力行政資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊的實(shí)際操作及互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
正弘凱賓城2號(hào)樓南寫字樓29層察發(fā)古道
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