工作職責:
1、制定和規(guī)范各種管理制度,嚴謹實施執(zhí)行、過程監(jiān)控及修正、效果的評估與反饋;
2、組建和打造一支高水平的銷售團隊,并塑造團隊精神及文化;
3、編制年度、季度、月度銷售目標及銷售策略,并實施執(zhí)行與監(jiān)督;
4、負責考核和帶教區(qū)域員工的工作績效和工作能力、思想品德、職業(yè)道德及操守;
5、執(zhí)行公司制定的長期、中期、短期營銷戰(zhàn)略計劃及相關運營決策的工作。
任職要求:
1、有豐富的店鋪運營管理經驗(1年及以上):相關服裝類、直營運營體系;
2、有較強終端店鋪管理經驗(2年及以上):單店鋪實戰(zhàn)經驗;
3、有專業(yè)的銷售技能:個銷能力強、有自己的銷售特長及手法;
4、擅長目標管理和人員管理(選用育留);
5、品行端正、敬業(yè),責任感強,積極進取;
6、適應長期出差,具備一定的抗壓能力。
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