崗位職責(zé):
1、找準(zhǔn)目標(biāo)客戶,分析并結(jié)合公司既有的產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品特點和客戶具體情況來進(jìn)行初步溝通,達(dá)成設(shè)計推廣意向。
2、和設(shè)計院以及地產(chǎn)公司(業(yè)主方),政府建筑平臺公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)溝通和推廣。在目標(biāo)設(shè)計圖紙和標(biāo)書條款上,體現(xiàn)公司品牌和定位。
3、有效管理客戶信息并定期提交公司存檔備案。
4、開拓新的市場及有效客戶。
5、完成目標(biāo)績效和業(yè)績。有必要的時候,需協(xié)助公司其他同事完成業(yè)績。
6、業(yè)務(wù)范圍是全國重點設(shè)計院的城市,所以涉及到經(jīng)常出差。
任職要求:
1、學(xué)習(xí)及組織能力強(qiáng),有獨立完成工作的能力。善于接受并攻克各種挑戰(zhàn)。
2、攻堅能力強(qiáng)。有面對困難解決困難的能力。注意,是能力,不僅僅是決心。
3、人際交往能力強(qiáng),善于處理各種類型的關(guān)系,以及在不同關(guān)系前提下推進(jìn)事務(wù)的能力強(qiáng)。
4、五官端正,整潔勤快,精神面貌好。主觀能動性強(qiáng)。
5、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,如能力強(qiáng)者,該條款可放寬。
6、談吐合時宜,知識及涉獵范圍廣。如能力強(qiáng)者,該條款可放寬。
7、本行業(yè)及本職位的特點需要長時間的周期,以及從業(yè)者穩(wěn)定的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng),經(jīng)常跳槽者請繞行。
補(bǔ)充說明:
1、該職位前期打卡為周一到周五早九點至晚六點。半年后采取彈性工作時間制度,即以工作結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行考勤考核。
2、該職位晉升路徑較為多樣化,具體可以面談。
3、前期培訓(xùn)由任務(wù)形式配合帶徒形式,盡快讓入職者進(jìn)入角色。
4、薪酬結(jié)構(gòu)為基本底薪+績效獎金+項目提成+合伙人分紅(該部分僅限股份合伙人)
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作
職位亮點:自己的事業(yè),自己做主!