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    更新于 12月24日

    電子基板硬件工程師

    1.5萬-2.5萬·14薪
    • 中山
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    PCB硬件
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)車載零件控制器基板的硬件設(shè)計(jì)與開發(fā),包括原理圖設(shè)計(jì)、PCB 布局布線等。
    2.根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行硬件選型,確保所選元器件滿足車載環(huán)境的可靠性、穩(wěn)定性和性能要求。
    3.參與控制器基板的調(diào)試與測試工作,分析并解決硬件相關(guān)問題,確保產(chǎn)品性能達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。
    4.與軟件工程師緊密合作,進(jìn)行系統(tǒng)集成與調(diào)試,確保軟硬件協(xié)同工作正常。
    5.編寫硬件設(shè)計(jì)文檔、測試報(bào)告等技術(shù)文件,為產(chǎn)品的生產(chǎn)和維護(hù)提供技術(shù)支持。
    6.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),引入新的技術(shù)和方法,不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

    任職要求:
    1.電子工程、自動(dòng)化、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    2.具有 3 年以上電子硬件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有車載電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3.熟練掌握模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)原理,具備扎實(shí)的電路分析和設(shè)計(jì)能力。
    4.熟悉常用的電子元器件,能夠獨(dú)立進(jìn)行硬件選型和成本控制。
    5.精通至少一種 PCB 設(shè)計(jì)軟件,如 Altium Designer、Cadence 等,能夠進(jìn)行高質(zhì)量的 PCB 布局布線。
    6.具備良好的焊接技術(shù),能夠進(jìn)行硬件調(diào)試和故障排除。
    7.了解車載電子設(shè)備的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如 ISO 26262 等。
    8.有良好的英語溝通能力更優(yōu)

    工作地點(diǎn)

    中山一路

    入職公司信息

    • 入職公司: 某上市企業(yè)
    • 公司地址: 佛山順德區(qū)
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    梅雪/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo 歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司
    公司介紹:歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,專注于為各大外企以及國內(nèi)實(shí)力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期,我們服務(wù)的客戶主要是日本企業(yè),涉及領(lǐng)域較廣,跨半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費(fèi)品等多個(gè)行業(yè);近3年時(shí)間,我們做細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,專注于國內(nèi)半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢,目前在廣東等地有分公司,共計(jì)4個(gè)辦公室。疫情當(dāng)下,各行各業(yè)都有受到不同程度的影響,2020年在武漢,都有共同的經(jīng)歷,而我們在2020這個(gè)年份,團(tuán)隊(duì)老員工零流失,不降薪不裁員,依然新增辦公室,招聘新人,擴(kuò)大團(tuán)隊(duì),因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)信心,這是一起努力、認(rèn)真做事的一群人。公司投入十年資深百萬顧問進(jìn)行一對一帶教,加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度,公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強(qiáng),目前公司在不斷的發(fā)展,客戶項(xiàng)目應(yīng)接不暇,希望有更多積極向上、有實(shí)力、有未來的年輕人加入,共同奮斗,攜手創(chuàng)造更美好的未來!薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金+(高層另有股權(quán)分紅)希望有興趣加入歐浮瑞的你是對自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你,是對賺錢這件事情有激情有野心的你,是有想法并且愿意學(xué)習(xí)會(huì)行動(dòng)的你!入職前3個(gè)月打基礎(chǔ)學(xué)東西,收入不會(huì)很高,只要你努力,結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬以上屬于正常,低于一萬就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績的顧問綜合收入很難低于一萬,底薪不高,介意的就不要浪費(fèi)雙方時(shí)間,獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的,另外如果在獵頭行業(yè)沒有2年以上職業(yè)規(guī)劃的,做獵頭是有積累沉淀的過程的,不是幾個(gè)月就能夠做好獵頭的,建議先考慮好,因?yàn)橹挥泻芏虝r(shí)間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢,工作不能只看錢,我們?nèi)松?0%的問題都需要用錢,走得長遠(yuǎn)的關(guān)系必須談錢。在歐浮瑞:有競爭力的提成激勵(lì)體系;年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍;良好的晉升空間,明確的晉升通道;老板主張利益共享、人盡其才;一群有目標(biāo)、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經(jīng)理,總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位),主要面向“三高人群”(高學(xué)歷、高職位、高收入),與客戶企業(yè)充分溝通,分析職位需求;2、通過各種渠道(比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping等)根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶;3、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問1、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在企業(yè)客戶,與客戶充分溝通,了解客戶招聘需求;2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護(hù);3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問共同交流,各司其職,分工協(xié)作,關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。我們能提供: 1、專業(yè)的百萬獵頭培訓(xùn),15年資深老獵頭手把手帶你入門; 2、有競爭力的提成激勵(lì)體系(業(yè)績不做劃分,不扣成本); 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍; 4、接觸各類行業(yè)精英,拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機(jī)會(huì); 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽賽道; 6、節(jié)日福利、各類禮金、不定期團(tuán)建; 7、下午茶每天供應(yīng),甲級寫字樓環(huán)境辦公; 8、法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金, 12天春節(jié)假期; 9、市中心地鐵口上班交通便利,各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升:助理顧問-獵頭顧問-高級顧問(帶團(tuán)隊(duì))-分公司負(fù)責(zé)人-合伙人工作時(shí)間: 9:00~18:00(六點(diǎn)后時(shí)間自由安排,無強(qiáng)制要求)周末雙休薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金
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