職位描述
現(xiàn)場管理生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)物料管理裝配工藝
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各個產(chǎn)品的生產(chǎn)交付工作，合理排產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，保障按時交付；
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，合理配置勞動力、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，科學(xué)地平衡各個車間（代工廠）生產(chǎn)能力；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力建設(shè)與復(fù)制，協(xié)調(diào)工程、質(zhì)量、采購、倉儲，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，進(jìn)行代工廠的能力建設(shè)和管理；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的質(zhì)量改善工作，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶要求；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本工作，不斷降低產(chǎn)品制造營運(yùn)成本，提高生產(chǎn)效率；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理體系建設(shè)工作，包含人員管理、激勵規(guī)則制度、生產(chǎn)安全制度等制定和實(shí)施，MES系統(tǒng)的應(yīng)用和改進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用工作，車間員工考核及工資核算等相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，理工科或企業(yè)管理專業(yè)，電子類/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 38歲以內(nèi)；
2、5年以上、超百人規(guī)模的生產(chǎn)車間總負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具備高端制造、非標(biāo)類產(chǎn)品類工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟練使用ERP/MES等管理軟件，具有豐富的生產(chǎn)管理、品質(zhì)管控、成本管控、人員管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，感染力強(qiáng)，高度敬業(yè)。
5、有智能整機(jī)產(chǎn)品線、軍品或者航天航空類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
匯報(bào)對象：制造總監(jiān)
管理人員數(shù)：70-120人（含臨時工，含組裝，包裝，調(diào)試人員）
加分項(xiàng)：有委外工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有智能整機(jī)產(chǎn)品線、軍品或者航天航空類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)公司各個產(chǎn)品的生產(chǎn)交付工作，合理排產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，保障按時交付；
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，合理配置勞動力、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，科學(xué)地平衡各個車間（代工廠）生產(chǎn)能力；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力建設(shè)與復(fù)制，協(xié)調(diào)工程、質(zhì)量、采購、倉儲，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，進(jìn)行代工廠的能力建設(shè)和管理；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的質(zhì)量改善工作，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶要求；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本工作，不斷降低產(chǎn)品制造營運(yùn)成本，提高生產(chǎn)效率；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理體系建設(shè)工作，包含人員管理、激勵規(guī)則制度、生產(chǎn)安全制度等制定和實(shí)施，MES系統(tǒng)的應(yīng)用和改進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用工作，車間員工考核及工資核算等相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，理工科或企業(yè)管理專業(yè)，電子類/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 38歲以內(nèi)；
2、5年以上、超百人規(guī)模的生產(chǎn)車間總負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具備高端制造、非標(biāo)類產(chǎn)品類工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟練使用ERP/MES等管理軟件，具有豐富的生產(chǎn)管理、品質(zhì)管控、成本管控、人員管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，感染力強(qiáng)，高度敬業(yè)。
5、有智能整機(jī)產(chǎn)品線、軍品或者航天航空類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
匯報(bào)對象：制造總監(jiān)
管理人員數(shù)：70-120人（含臨時工，含組裝，包裝，調(diào)試人員）
加分項(xiàng)：有委外工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有智能整機(jī)產(chǎn)品線、軍品或者航天航空類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
上海市青浦區(qū)崧盈路577號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 佛山順德區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
鄒勤/人才顧問
立即溝通
歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司公司介紹：歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，專注于為各大外企以及國內(nèi)實(shí)力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期，我們服務(wù)的客戶主要是日本企業(yè)，涉及領(lǐng)域較廣，跨半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費(fèi)品等多個行業(yè)；近3年時間，我們做細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，專注于國內(nèi)半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢，目前在廣東等地有分公司，共計(jì)4個辦公室。疫情當(dāng)下，各行各業(yè)都有受到不同程度的影響，2020年在武漢，都有共同的經(jīng)歷，而我們在2020這個年份，團(tuán)隊(duì)老員工零流失，不降薪不裁員，依然新增辦公室，招聘新人，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀冇羞@個信心，這是一起努力、認(rèn)真做事的一群人。公司投入十年資深百萬顧問進(jìn)行一對一帶教，加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度，公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強(qiáng)，目前公司在不斷的發(fā)展，客戶項(xiàng)目應(yīng)接不暇，希望有更多積極向上、有實(shí)力、有未來的年輕人加入，共同奮斗，攜手創(chuàng)造更美好的未來！薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+高額提成+年終獎金+（高層另有股權(quán)分紅）希望有興趣加入歐浮瑞的你是對自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你，是對賺錢這件事情有激情有野心的你，是有想法并且愿意學(xué)習(xí)會行動的你！入職前3個月打基礎(chǔ)學(xué)東西，收入不會很高，只要你努力，結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬以上屬于正常，低于一萬就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績的顧問綜合收入很難低于一萬，底薪不高，介意的就不要浪費(fèi)雙方時間，獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的，另外如果在獵頭行業(yè)沒有2年以上職業(yè)規(guī)劃的，做獵頭是有積累沉淀的過程的，不是幾個月就能夠做好獵頭的，建議先考慮好，因?yàn)橹挥泻芏虝r間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢，工作不能只看錢，我們?nèi)松?0%的問題都需要用錢，走得長遠(yuǎn)的關(guān)系必須談錢。在歐浮瑞：有競爭力的提成激勵體系；年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍；良好的晉升空間，明確的晉升通道；老板主張利益共享、人盡其才；一群有目標(biāo)、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位），主要面向“三高人群”（高學(xué)歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充分溝通，分析職位需求；2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問1、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在企業(yè)客戶，與客戶充分溝通，了解客戶招聘需求；2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護(hù)；3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問共同交流，各司其職，分工協(xié)作，關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。我們能提供： 1、專業(yè)的百萬獵頭培訓(xùn)，15年資深老獵頭手把手帶你入門； 2、有競爭力的提成激勵體系（業(yè)績不做劃分，不扣成本）； 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍； 4、接觸各類行業(yè)精英，拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機(jī)會； 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽賽道； 6、節(jié)日福利、各類禮金、不定期團(tuán)建； 7、下午茶每天供應(yīng)，甲級寫字樓環(huán)境辦公； 8、法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金， 12天春節(jié)假期； 9、市中心地鐵口上班交通便利，各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升：助理顧問-獵頭顧問-高級顧問（帶團(tuán)隊(duì)）-分公司負(fù)責(zé)人-合伙人工作時間： 9:00~18:00（六點(diǎn)后時間自由安排，無強(qiáng)制要求）周末雙休薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+高額提成+年終獎金
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