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    更新于 2025-01-21 01:01:33

    上海SQE工程師

    1.8萬-2.3萬·16薪
    • 上海青浦區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    電子材料
    一、新供應(yīng)商新產(chǎn)品的開發(fā)認證:
    1、依據(jù)APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃步驟和PPAP生產(chǎn)件批準程序?qū)π鹿?yīng)商新產(chǎn)品進行前期的質(zhì)量開發(fā);
    2、協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進行質(zhì)量開發(fā)與改善;
    3、與采購,開發(fā),工藝等部門對新供應(yīng)商的新開發(fā)認證;
    4、完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建設(shè);
    二、供應(yīng)商績效評定以及質(zhì)量改善推進:
    1、每月對供應(yīng)商的來料合格率,上線品質(zhì)狀態(tài),報告回復(fù)的時效性和配合度等進行綜合評定;
    2、每年度對供應(yīng)商進行定期稽核;當供應(yīng)商績效下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核;
    3、NEW/EC產(chǎn)品導入時的供應(yīng)商制程與產(chǎn)品確認和持續(xù)改善(CIP);
    4、定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議;
    三、原材料異常處理:
    1、來料異常處理,協(xié)助制程以及CQE對產(chǎn)線原材異常和客訴原材料異常進行處理;
    2、對不良原材料進行MRB(Material Review Board),材料審查會議;
    3、向供應(yīng)商提出8D要求并跟蹤糾正措施有效,針對嚴重不良,對供應(yīng)商進行索賠;
    4、來料檢驗SIP制作(含承認簽樣)更新和對檢驗人員進行培訓;
    任職要求
    1、本科及以上學歷,電子、機械自動化等相關(guān)專業(yè);
    2、有SQE工作經(jīng)驗5年以上,具備一定的管理水平,有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、熟悉常用的電子類部品的檢驗標準如天線、射頻線、PCBA、線束、電機、電池等;了解SMT工藝、能看懂電路圖;
    4、有很強的品質(zhì)流程控制意識,具備獨立審核供應(yīng)商的能力;
    5、作風正派,能抗壓,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備積極合作的團隊精神,善于團結(jié)資源推動問題的解決;
    6、能適應(yīng)短期出差,適應(yīng)高強度工作;

    工作地點

    上海市青浦區(qū)體育中心

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    許慧/獵頭顧問

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo 歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司
    公司介紹:歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機構(gòu)之一,專注于為各大外企以及國內(nèi)實力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期,我們服務(wù)的客戶主要是日本企業(yè),涉及領(lǐng)域較廣,跨半導體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費品等多個行業(yè);近3年時間,我們做細分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,專注于國內(nèi)半導體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢,目前在廣東等地有分公司,共計4個辦公室。疫情當下,各行各業(yè)都有受到不同程度的影響,2020年在武漢,都有共同的經(jīng)歷,而我們在2020這個年份,團隊老員工零流失,不降薪不裁員,依然新增辦公室,招聘新人,擴大團隊,因為我們有這個信心,這是一起努力、認真做事的一群人。公司投入十年資深百萬顧問進行一對一帶教,加大培訓培養(yǎng)力度,公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強,目前公司在不斷的發(fā)展,客戶項目應(yīng)接不暇,希望有更多積極向上、有實力、有未來的年輕人加入,共同奮斗,攜手創(chuàng)造更美好的未來!薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+高額提成+年終獎金+(高層另有股權(quán)分紅)希望有興趣加入歐浮瑞的你是對自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你,是對賺錢這件事情有激情有野心的你,是有想法并且愿意學習會行動的你!入職前3個月打基礎(chǔ)學東西,收入不會很高,只要你努力,結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬以上屬于正常,低于一萬就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績的顧問綜合收入很難低于一萬,底薪不高,介意的就不要浪費雙方時間,獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的,另外如果在獵頭行業(yè)沒有2年以上職業(yè)規(guī)劃的,做獵頭是有積累沉淀的過程的,不是幾個月就能夠做好獵頭的,建議先考慮好,因為只有很短時間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢,工作不能只看錢,我們?nèi)松?0%的問題都需要用錢,走得長遠的關(guān)系必須談錢。在歐浮瑞:有競爭力的提成激勵體系;年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍;良好的晉升空間,明確的晉升通道;老板主張利益共享、人盡其才;一群有目標、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容:1、負責客戶委托的招聘項目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經(jīng)理,總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位),主要面向“三高人群”(高學歷、高職位、高收入),與客戶企業(yè)充分溝通,分析職位需求;2、通過各種渠道(比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping等)根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶;3、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查;5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問1、負責開發(fā)潛在企業(yè)客戶,與客戶充分溝通,了解客戶招聘需求;2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護;3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問共同交流,各司其職,分工協(xié)作,關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。我們能提供: 1、專業(yè)的百萬獵頭培訓,15年資深老獵頭手把手帶你入門; 2、有競爭力的提成激勵體系(業(yè)績不做劃分,不扣成本); 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍; 4、接觸各類行業(yè)精英,拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機會; 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽賽道; 6、節(jié)日福利、各類禮金、不定期團建; 7、下午茶每天供應(yīng),甲級寫字樓環(huán)境辦公; 8、法定節(jié)假日,五險一金, 12天春節(jié)假期; 9、市中心地鐵口上班交通便利,各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升:助理顧問-獵頭顧問-高級顧問(帶團隊)-分公司負責人-合伙人工作時間: 9:00~18:00(六點后時間自由安排,無強制要求)周末雙休薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+高額提成+年終獎金
    公司主頁
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