職位概述:
作為新媒體業(yè)務(wù)(包含短劇業(yè)務(wù))團(tuán)隊管理經(jīng)理, 您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理一支高效的銷售團(tuán)隊,專注于新媒體業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。除了業(yè)務(wù)開拓和為客戶提供解決方案外,您還可以選擇負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的業(yè)績管理,以及搭建和優(yōu)化人才梯隊,確保團(tuán)隊持續(xù)高效運轉(zhuǎn)并實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
主要職責(zé):
1. 業(yè)務(wù)開拓與解決方案提供( 70%):
識別并評估新媒體市場的商業(yè)機(jī)會,開拓并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系。
根據(jù)客戶需求,提供針對性的新媒體業(yè)務(wù)解決方案,包括但不限于內(nèi)容研發(fā)、活動策劃、媒體傳播等。
跟蹤項目進(jìn)展,確保客戶滿意度和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 團(tuán)隊管理(10%):
招聘、選拔和培訓(xùn)團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊具備必要的技能和知識。
監(jiān)督團(tuán)隊成員的日常工作表現(xiàn),提供指導(dǎo)和反饋,促進(jìn)個人和團(tuán)隊成長。
建立和維護(hù)團(tuán)隊文化和凝聚力,提高團(tuán)隊整體效率和業(yè)績。
3. 業(yè)績管理(10%):
設(shè)定并監(jiān)控團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo),確保團(tuán)隊成員達(dá)到或超越預(yù)期業(yè)績。
分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,調(diào)整銷售策略和團(tuán)隊結(jié)構(gòu)以應(yīng)對市場變化。
定期評估團(tuán)隊成員的業(yè)績,提供獎懲建議,促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部競爭和激勵機(jī)制的建立。
4.人才梯隊搭建(10%):
識別并培養(yǎng)潛力團(tuán)隊成員,為其制定個人發(fā)展計劃和職業(yè)路徑。
建立完善的人才梯隊體系,確保團(tuán)隊在不同發(fā)展階段都有合適的人才儲備。
促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的知識共享和經(jīng)驗傳承,提升整體團(tuán)隊能力。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
5年以上新媒體或廣告等相關(guān)領(lǐng)域的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
出色的溝通、談判和人際交往能力,能夠與客戶和團(tuán)隊成員建立良好關(guān)系。
具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力,能夠根據(jù)市場變化快速調(diào)整團(tuán)隊策略。
熟悉新媒體業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,具備敏銳的市場洞察力。
良好的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力并推動團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。
加分項:
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