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崗位職責(zé)：
職責(zé)一： 保證課程實(shí)施
工作任務(wù)：
1. 標(biāo)準(zhǔn)化流程管理：執(zhí)行個(gè)性化教學(xué)及服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程；
2. 通過有效維護(hù)學(xué)生家長，促進(jìn)家長對(duì)課程和產(chǎn)品的認(rèn)同，確保課程正常開展是學(xué)管客戶管理工作的重點(diǎn)；
3. 課時(shí)管理：減少調(diào)課、請假頻率，最大化提升課時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)；
4. 續(xù)費(fèi)管理：達(dá)成續(xù)費(fèi)，提升老生留存率。
職責(zé)二： 學(xué)員學(xué)習(xí)管理
工作任務(wù)：
1. 進(jìn)度管理：與教師合作，管控學(xué)習(xí)進(jìn)度和過程，提升客戶滿意度；
2. 檔案管理：通過U學(xué)堂平臺(tái)達(dá)成學(xué)員學(xué)習(xí)痕跡留存，實(shí)現(xiàn)過程可感、進(jìn)步可視；
3. 課后服務(wù)：學(xué)管需配合任課老師對(duì)學(xué)生的課后時(shí)間進(jìn)行必要的管理。任課老師布置的練習(xí)、考試等任務(wù)需要學(xué)管配合進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。
職責(zé)三： 客戶關(guān)系維護(hù)
工作任務(wù)：
1. 客戶關(guān)系管理：過程中與內(nèi)部客戶、外部客戶保持密切溝通、良性互動(dòng)，提升客戶粘合度；
2. 家長會(huì)管理：組織教師、家長三方會(huì)談；
3. 投替退停案例的處理；
4. 其他相關(guān)客戶關(guān)系維護(hù)工作。
任職要求：
一、教育背景：
本科及以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1. 一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有同行業(yè)教學(xué)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
三、知識(shí)要求：
1. 具有一定的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)規(guī)劃能力；
2. 具有優(yōu)秀的分析能力、客戶溝通能力和應(yīng)變能力；
3. 具有一定的教學(xué)管理能力。
四、技能要求：
基礎(chǔ)的Excel、Word等辦公能力。
五、價(jià)值觀要求：
熱愛教育事業(yè)，高度認(rèn)同新東方精神和文化（誠信負(fù)責(zé)、真情關(guān)愛、好學(xué)精進(jìn)、志高行遠(yuǎn)），具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的自我成就愿望。

福利待遇：
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金
2、每季度部門團(tuán)建（工作日）
3、節(jié)日禮金
4、帶薪年假（國家+公司）
5、定期健康體檢
6、新東方正式編制員工

工作時(shí)間：
周三至周日 9:00--18:00（中午休息1小時(shí)）
晉級(jí)路線：
每半年考核一次，成績在前30%進(jìn)入集團(tuán)高潛人才計(jì)劃，通過考核后直接晉升校區(qū)管理崗位（按照校區(qū)缺口安排）。