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一、應(yīng)聘條件：
1、2024年、2023年、2022年本科畢業(yè)生；
2、具備良好的學(xué)習(xí)力、邏輯思維能力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力等；
3、誠信、正直、心態(tài)積極，有團隊合作精神；
4、熟練運用相關(guān)辦公軟件；
二、培養(yǎng)計劃：
公司為新入職的儲備干部專門定制了為期半年/一年的實習(xí)與培養(yǎng)計劃，共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個成長階段：
初出茅廬：入職培訓(xùn)及銷售實習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費者。
嶄露頭角：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場。
牛刀初試：各業(yè)務(wù)崗位輪崗實習(xí)/擔(dān)當(dāng)小型項目的負(fù)責(zé)人。
三、薪酬福利：
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下：
1、培養(yǎng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)：5k-8k，年終13薪
2、福利政策：五險+商業(yè)險+帶薪年假+生日福利及假期+團建經(jīng)費+年度體檢+各類團建活動+住房補貼
3、職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、大牛帶隊、試用期全額、定期團建