崗位職責(zé):
1.根據(jù)事業(yè)部年度規(guī)劃,結(jié)合商品、營運(yùn)板塊制定(全年度/月度)促銷企劃方案,推動營銷方案落地;
2.結(jié)合事業(yè)部年度規(guī)劃,制定VIP核心考核指標(biāo),并通過引流策略、差異化的會員規(guī)則設(shè)置等,保證會員各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
3.督促VIP會員管理分層,提高會員品牌滿意度;對顧客消費(fèi)習(xí)慣及大數(shù)據(jù)分析(會員充值、回購頻次、復(fù)充轉(zhuǎn)化、流失率),為營運(yùn)及商品提供數(shù)據(jù)支撐;
4.指導(dǎo)下屬進(jìn)行季度陳列培訓(xùn),新開店、活動主題、節(jié)假日陳列模板的制定,完成賣場打造、商品競爭力呈現(xiàn),不斷實(shí)現(xiàn)終端門店形象的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化;
5. 通過部門協(xié)作完成新零售私域的運(yùn)營管理,促進(jìn)企微推廣使用、公眾號及微商城運(yùn)營推廣
6.指導(dǎo)檢核廣宣推廣設(shè)計(jì)和短視頻、圖片制作剪輯工作,提高品牌曝光度;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,三年以上鞋服行業(yè)零售企劃同崗位經(jīng)驗(yàn);
2.能夠獨(dú)立開展商品促銷企劃、賣場陳列規(guī)劃、VIP運(yùn)營管理工作的統(tǒng)籌實(shí)施工作;
3.具備微商城、公眾號、抖音視頻等新零售平臺運(yùn)營管理能力;
4.富有創(chuàng)造性,對空間規(guī)劃和審美呈現(xiàn)有獨(dú)特的洞察力;
5.邏輯思維清晰,較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,工作投入度高;
6.熟練使用日常辦公軟件,熟悉市場運(yùn)營管理軟件、小程序功能等工作;
福利:
1、單雙休、2-3人間宿舍(空調(diào)、電視、衣柜、鞋柜、洗衣機(jī)、單獨(dú)衛(wèi)浴)、提供一日三餐、免費(fèi)班車,配套娛樂設(shè)施:健身房、KTV、籃球場、足球場、圖書閱覽室;
2、各類帶薪假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、法定假期等;
3、社保五險(xiǎn)、年度免費(fèi)體檢、生日福利、節(jié)假日福利、年度旅游;
4、年度1-2次調(diào)薪、一年13薪,專業(yè)培訓(xùn)及晉升發(fā)展,舒適的辦公環(huán)境及和諧的人文環(huán)境
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