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1、執(zhí)行直接領(lǐng)導(dǎo)的專項(xiàng)分工，稽查、考核分管部門管理人員的工作成果及業(yè)績(jī)，培養(yǎng)造就管理專業(yè)人才;

2、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)建立、實(shí)施公司的管理體系;

3、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)圍繞公司的總體目標(biāo)，組織分管部門管理人員對(duì)公司的資產(chǎn)管理、物資管理、人事管理工作進(jìn)行監(jiān)督考核;

4、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)主持制定分管部門人員的崗位職責(zé)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定人員需求規(guī)劃;

5、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)各項(xiàng)分析會(huì)議，審查發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題及嚴(yán)重不合格事件;

6、協(xié)助直接接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人工成本的分析以及降本增效;

7、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效監(jiān)察、考核;

8、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查各部門按照公司制度執(zhí)行完成情況;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作銜接問(wèn)題;

11、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷，機(jī)械、管理類、文秘類專業(yè);

經(jīng)驗(yàn)要求:經(jīng)驗(yàn)不限

技能要求:熟練使用辦公軟件;能指導(dǎo)各模塊工作;有解決復(fù) 雜問(wèn)題的能力。掌握現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)知識(shí);工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)出差;較強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行力、組織力和領(lǐng)導(dǎo)力。PS:在生產(chǎn)管理/技術(shù)管理/運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)有限。