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崗位職責(zé)：
1.作為技術(shù)方參與人力資源項(xiàng)目開發(fā)，初步了解及挖掘客戶需求；
2.設(shè)計(jì)調(diào)研方案，實(shí)施人力資源項(xiàng)目調(diào)研，深入了解客戶需求，剖析客戶需求；
3.協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行編寫人力資源項(xiàng)目建議書、組織架構(gòu)搭建、崗位職能說(shuō)明書編寫、績(jī)效體系和薪酬體系建立等咨詢工作；
4.人力資源項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量、時(shí)間把控，與客戶的實(shí)時(shí)溝通，項(xiàng)目中的培訓(xùn)實(shí)施；

5. 人力資源項(xiàng)目資料的整理、歸檔。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：碩士畢業(yè)，人力資源專業(yè)（本、碩期間均需985/211畢業(yè)）；
2.熟悉組織變革、培訓(xùn)培養(yǎng)、績(jī)效管理模塊；
3.熟練使用能保證快速交付方案、流程圖、調(diào)研數(shù)據(jù)分析等成果的辦公軟件（精通PPT、Excel的操作）；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

額外有項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、彈性工作、工作餐