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崗位職責(zé)：
1.作為技術(shù)方參與人力資源項目開發(fā)，初步了解及挖掘客戶需求；
2.設(shè)計調(diào)研方案，實施人力資源項目調(diào)研，深入了解客戶需求，剖析客戶需求；
3.協(xié)助項目組進(jìn)行編寫人力資源項目建議書、組織架構(gòu)搭建、崗位職能說明書編寫、績效體系和薪酬體系建立等咨詢工作；
4.人力資源項目實施過程中的質(zhì)量、時間把控，與客戶的實時溝通，項目中的培訓(xùn)實施；

5. 人力資源項目資料的整理、歸檔。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：碩士畢業(yè)，人力資源專業(yè)（本、碩期間均需985/211畢業(yè)）；
2.熟悉組織變革、培訓(xùn)培養(yǎng)、績效管理模塊；
3.熟練使用能保證快速交付方案、流程圖、調(diào)研數(shù)據(jù)分析等成果的辦公軟件（精通PPT、Excel的操作）；

4.具有較強的學(xué)習(xí)能力，溝通能力及團(tuán)隊合作精神。
5. 由于本工作涉及與高階經(jīng)理人的交流，應(yīng)聘者需具備優(yōu)秀的溝通能力；

6. 本工作由于需要撰寫數(shù)據(jù)分析和研究報告，需具備較強的書面表達(dá)能力，書寫能力；
7. 有很好的團(tuán)隊精神，并能獨立工作；
8. 有能完整的研究咨詢項目管理經(jīng)驗者更佳，或考慮較優(yōu)秀并有較強學(xué)習(xí)能力的應(yīng)屆畢業(yè)生。

福利待遇：
◎ 對接客戶高管，幫你開拓高大上的朋友圈
◎ 有競爭力的保底薪資和豐厚的項目獎金
◎ 富有趣味和挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
◎ 額外有項目獎金

職位福利：五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、彈性工作、工作餐等