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1：認可公司文化，遵守公司制度。
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4：對公司vip客戶的產(chǎn)品進行安裝、保養(yǎng)、問題解決。
5：執(zhí)行公司業(yè)務規(guī)劃，核實設備安裝記錄，及時反饋問題。
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晉升機制：
晉升機制可根據(jù)你的職業(yè)規(guī)劃、公司給你制定你的升職路線，如：
1：專員——主管——總監(jiān)——分公司負責人
人才理念：
尊重誠信敬業(yè)的人，重用德才兼?zhèn)涞娜耍囵B(yǎng)勤奮有志的人，激勵創(chuàng)新創(chuàng)造的人。
三：
希望你——
肯學肯干、謙虛上進、自發(fā)干事！
職業(yè)目標是成為咱們的分公司負責人或者合伙人。
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你應該是——
積極向上、活力滿滿、跟著師父不斷學習和成長，取長補短，不斷完善。
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