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崗位職責(zé)：

1.有效結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求等，參與公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，開展培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施方案，持續(xù)迭代優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)賦能體系，推動(dòng)公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)再上新臺(tái)階；

2.能識(shí)別和分析各級(jí)干部和核心技術(shù)人才的關(guān)鍵能力差距，提出專業(yè)化解決方案（理念、導(dǎo)向、政策、流程和工具等）并實(shí)施落地，持續(xù)提升骨干能崗匹配；

3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程體系建設(shè)，并主導(dǎo)搭建公司知識(shí)管理體系，開發(fā)經(jīng)驗(yàn)萃取、案例沉淀、沙盤模擬等學(xué)習(xí)項(xiàng)目；

4.開展中高層干部賦能/領(lǐng)導(dǎo)力等企業(yè)高端培訓(xùn)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)，能夠運(yùn)用多種教學(xué)方法和工具，自主授課，確保培訓(xùn)效果與學(xué)員滿意度；

5.完善培訓(xùn)的調(diào)研、跟蹤、反饋及評(píng)估機(jī)制，復(fù)盤總結(jié)分析培訓(xùn)工作中遇到的問題，針對(duì)培訓(xùn)管理有效性、系統(tǒng)性、前瞻性做全面的提升和改善；

6.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等有關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上企業(yè)大學(xué)/商學(xué)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通培訓(xùn)課件開發(fā)，具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉PPT、視頻制作等多媒體工具；

3.具備獨(dú)立授課、拓展、活動(dòng)主持能力，熟悉各項(xiàng)培訓(xùn)技術(shù)；

4.優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織并推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；

5.性格開朗，主動(dòng)積極，做事高效，具備一定職業(yè)素養(yǎng)，能夠接受高強(qiáng)度工作。