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崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)餐飲部整體規(guī)劃工作策略，制定店面運(yùn)營(yíng)方面的各項(xiàng)管理規(guī)范和制度；

2. 按照公司年度目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)新店開張的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作、開張期間的運(yùn)營(yíng)指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作；

4.負(fù)責(zé)把控全部店面各項(xiàng)費(fèi)用的支出，有效提升利潤(rùn)空間。

任職要求：

1.有5年以上門店店長(zhǎng)管理經(jīng)歷或3年以上大型餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

2.專科以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

3.熟悉團(tuán)餐、快餐、小吃、簡(jiǎn)中餐、休閑餐飲的營(yíng)運(yùn)模式,能獨(dú)立、系統(tǒng)的完成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)體系建設(shè)及年度營(yíng)銷方案實(shí)施；

4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)制定適合企業(yè)品牌營(yíng)運(yùn)策略；

5.熟練操作各種辦公軟件、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

薪酬及福利：薪資面談

五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、每周單休 、工裝福利、生日福利、體檢福利、工齡工資