崗位職責:
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,負責招聘工作,篩選簡歷,邀約面試、面試跟進,及結果反饋,熟悉了解各類招聘渠道和流程。
2、負責員工入職、轉正、異動、離職等員工關系維護及勞動合同簽訂與員工檔案管理。
3、負責關注員工動態(tài),協(xié)助策劃與組織員工關懷活動,建立和諧、愉快的員工關系;
4、負責辦公室日常行政事務,如固定資產(chǎn)管理、辦公用品領用、日常辦公采購及行政工作。
5、其他人事行政相關工作;
6、完成領導安排的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上人事行政工作經(jīng)驗
2、熟悉操作自動化辦公軟件,思路清晰,有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神
3、有親和力,對人力行政工作流程熟悉,行政管理有一定的實務經(jīng)驗。
4、具有良好的執(zhí)行力、學習能力強,熟練使用辦公軟件。
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