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大區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定分公司發(fā)展計(jì)劃，并落地和執(zhí)行；
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定分公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)（客開團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商開發(fā)團(tuán)隊(duì)、食安團(tuán)隊(duì)、數(shù)字經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)及客戶成功團(tuán)隊(duì)），搭建人才梯隊(duì)，對(duì)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備進(jìn)行定期盤點(diǎn)和培養(yǎng)，定期做好下屬專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
4、做好分公司與總部橋梁，配合做好各項(xiàng)規(guī)范和管理體系建設(shè)落地，保障各項(xiàng)政策在分公司貫徹順利執(zhí)行，對(duì)制度及法規(guī)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、積極宣貫公司文化，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
6、落實(shí)公司品牌戰(zhàn)略，組織本單位在所轄區(qū)域宣傳、推廣公司品牌，提高品牌知名度，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷5年以上，（銷售或采購或運(yùn)營(yíng)）工作經(jīng)驗(yàn)或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈及相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，接受省內(nèi)調(diào)派；
4、 具備良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈事業(yè)心，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念和文化高度認(rèn)可；
5、具有良好的溝通能力、判斷能力、執(zhí)行能力以及良好的業(yè)務(wù)技能。