崗位/角色價值定位:
工藝工程師作為一線的子工序負責人,其主要任務:
a) 承擔公司新產(chǎn)品設計轉化、工藝開發(fā)以及新產(chǎn)品、材料試制的落地工作;
b) 開展對葉片先進制造技術的探索和研究;
c) 對物料(BOM)、能源等消耗定額進行分析測定,實施改進計劃;
深入分析解決制程中工藝問題,持續(xù)改善產(chǎn)品質量。
工作職責:
1. 技能類:
a) 研究設計、改進生產(chǎn)方法和運營流程;
b) 深入分析解決制程中工藝問題,持續(xù)改善產(chǎn)品質量;
2. 生產(chǎn)類:橫向拉通廠內各相關團隊,對產(chǎn)線中所發(fā)生的問題牽頭組織改善并制定改善計劃,持續(xù)追蹤問題改善進度,組織工藝紀律培訓;
3. 產(chǎn)品類:
a) 負責工藝文件及變更的編制、拉通評審及工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
b) 現(xiàn)地現(xiàn)物,確保上級下發(fā)工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行能夠落地,且反饋有效真實數(shù)據(jù)信息;
c) 對在制品中的缺陷制定維修方案,且確保該行動方案可落地執(zhí)行;
d) 協(xié)助達成團隊管理指標(質量,CT,成本等維度);
安全類:協(xié)助EHS團隊及團隊內部管理需求,完成現(xiàn)場EHS制定相關指標。
資質要求:(基線要求)
1. 專業(yè)基礎知識:本科及以上學歷,高分子、復合材料、化學類相關專業(yè);
2. 核心能力:
a) 具備葉片設計轉化、工藝開發(fā)及新葉型試制能力,熟悉葉片制造工藝技術;
b) 良好的理解能力及邏輯思維能力;
c) 腳踏實地、不懼困難、敢想敢干的精神;
3. 工作經(jīng)驗:3年以上葉片行業(yè)工藝相關經(jīng)驗(不限于工藝);
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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