公司注重培訓(xùn)、培養(yǎng)人才,無需經(jīng)驗(yàn),一經(jīng)錄用,公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn),并有公司資深人員做一對一指導(dǎo)
一經(jīng)錄用,預(yù)先發(fā)放1000生活費(fèi)(公司提供住宿)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常行政接待
2.推行團(tuán)隊建設(shè)與日常內(nèi)部管理等行政工作
3.通過內(nèi)部激勵與交流構(gòu)建良好的工作氛圍
4.日常晨會、夕會及其他會議的組織與主持
5.負(fù)責(zé)復(fù)試、新員工崗前培訓(xùn)工作
6.全面關(guān)注員工狀態(tài),及時給予激勵、疏導(dǎo)、幫扶與支持
任職要求:
1.個性開朗,為人大方得體
2.性格活潑外向,樂于與人溝通打交道
3.有強(qiáng)烈自我成長意愿和主動學(xué)習(xí)的精神
4.肯吃苦耐勞,有事業(yè)心
5.有團(tuán)隊精神,注重維護(hù)團(tuán)隊形象及個人在團(tuán)隊中的形象
6.較好的抗壓能力
7.考核期間需接受42天基層輪崗培訓(xùn)(會議主持、業(yè)務(wù)模式、團(tuán)隊管理),涉及APP市場鋪設(shè),與企業(yè)主打交道,怯場者勿擾