1. 深入了解行業(yè)培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
2.負(fù)責(zé)編寫專業(yè)教程教案,根據(jù)培訓(xùn)計劃,開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
3.豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程;
4.現(xiàn)場講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5.撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
6.跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播);
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