崗位職責
1、負責團隊組建,執(zhí)行好“選用育勵汰”的相關工作,做好梯隊培養(yǎng),并打造冠軍文化氛圍,激勵團隊;
2、根據(jù)業(yè)務目標及策略重點,拆解業(yè)務指標,制定業(yè)務策略,帶領團隊超額完成業(yè)績目標;
3、基于策略拆解,能夠在自我消化吸收后向團隊作出有效溝通解讀,推動團隊日常工作的開展、檢核和改善;
4、熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作,及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題,找到原因并提供解決方案;
5、帶領團隊提升售后服務效率,提高商戶滿意度;
6、對城市到餐業(yè)務的生存、增長、盈虧、競爭業(yè)績目標負責。
任職要求
1、年齡25-35歲,大專及以上學歷;
2、有三年團購工作經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、邏輯思維能力良好,即思路清晰、條理分明;學習能力、溝通及表達能力良好。
薪資待遇
1、10-15K,12薪 2、社保 3、房補
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