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崗位職責：
1、負責團隊組建，執(zhí)行好“選用育勵汰”的相關(guān)工作，做好梯隊培養(yǎng)，并打造冠軍文化氛圍，激勵團隊；
2、根據(jù)業(yè)務目標及策略重點，拆解業(yè)務指標，制定業(yè)務策略，帶領團隊超額完成業(yè)績目標；
3、基于策略拆解，能夠在自我消化吸收后向團隊作出有效溝通解讀，推動團隊日常工作的開展、檢核和改善；
4、熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案；
5、帶領團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度；
6、對公司到餐業(yè)務的生存、增長、盈虧、競爭業(yè)績目標負責。

任職要求：
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷；
2、有五年團購工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、邏輯思維能力良好，即思路清晰、條理分明；學習能力、溝通及表達能力良好。

薪資待遇：
1、15-20K，12薪 2、社保 3、房補