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統(tǒng)籌全流程數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析和管理工作，推動業(yè)務(wù)指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)監(jiān)控體系、數(shù)據(jù)分析模型的搭建，預(yù)測業(yè)績趨勢，洞察業(yè)務(wù)增長點，并能及時定位和預(yù)警業(yè)務(wù)存在的問題和風(fēng)險點，輸出運營分析報告和改進建議，形成運營策略，為決策提供支撐；

【銷售運營】
理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與階段性重點，結(jié)合銷售作業(yè)形式，制定銷售策略與激勵政策，并對前線銷售團隊提效賦能，使業(yè)務(wù)策略和目標(biāo)更好的實現(xiàn)落地；
【績效管理】
基于美團績效考核策略，結(jié)合公司各城市現(xiàn)狀，輸出差異化的績效考核方案，負(fù)責(zé)績效方案設(shè)計、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)拆解、方案宣導(dǎo)、結(jié)果核算、分析復(fù)盤、迭代優(yōu)化等全流程績效管理工作；
【業(yè)務(wù)運營】
承接美團總部運營建議與要求，聯(lián)動BC端和城市，持續(xù)對BC端運營方法論進行總結(jié)、沉淀、輸出，為業(yè)務(wù)增長提供有效策略和實施方案；
【協(xié)同綜效】
建立運營中心與城市的溝通渠道，加快雙向信息透傳，并協(xié)同業(yè)務(wù)、配送、財務(wù)、人事、行政等部門，取得共識推動政策落地。

崗位要求：

1、年齡24-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、帶過省區(qū)及以上運營團隊，有運營和分析團隊的管理經(jīng)驗，具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃、外賣運營等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有強烈的自驅(qū)力，結(jié)構(gòu)化思維和邏輯思維能力，不斷提出新的迭代點并積極嘗試；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有獨立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握常用分析統(tǒng)計方法及軟件使用方法；
5、有成功的跨部門協(xié)作和項目推動經(jīng)驗，出色的口頭和書面溝通能力。

薪資待遇：

1、15-20K，12薪
2、社保
3、房補

4,、8：30--18：30