崗位職責(zé):
1. 根據(jù)板塊業(yè)務(wù)要求進(jìn)行船員的招募工作;
2. 對(duì)負(fù)責(zé)的板塊業(yè)務(wù)進(jìn)行日常管理服務(wù)工作;
3. 負(fù)責(zé)為船員申辦及準(zhǔn)備各類證書、簽證;
4. 公司船員管理IT系統(tǒng)的錄入操作;
5. 落實(shí)及收集各類換班費(fèi)用;
6. 落實(shí)公司安全管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)營(yíng);
7. 要求熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、有船員調(diào)配經(jīng)驗(yàn)、可英文收發(fā)郵件及簡(jiǎn)單英文對(duì)話溝通。
薪資與福利:
1. 基本工資4000加招募與管理獎(jiǎng)金6000起,上不封頂;
2. 雙休、法定節(jié)假日,春節(jié)假期長(zhǎng);
3. 簽訂正式合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,公司員工享受年度公費(fèi)體檢;
4. 節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、年度團(tuán)建、年度工裝等福利;
5. 享受帶薪年假及其他假期;
6.入職滿三年的M2-M5級(jí)員工可享受400元/月的父母補(bǔ)貼,M6-M9及以上級(jí)別可享受1200元/月的父母補(bǔ)貼。
職業(yè)發(fā)展
1. 公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度,利用個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與回顧助力員工的職業(yè)發(fā)展。
2. 創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),8-10年可晉升至船員部總監(jiān)或分公司總經(jīng)理(合伙人)
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