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工作內(nèi)容：
1、主要負責(zé)人才供需調(diào)研方案、人才供需調(diào)研報告、專題研究報告的撰寫；
2、能夠與項目負責(zé)人溝通調(diào)研數(shù)據(jù)分析及報告撰寫需求；
3、能夠利用各類渠道，搜集、梳理相關(guān)數(shù)據(jù)，完成調(diào)研問卷和訪談提綱設(shè)計；
4、能夠積極主動參與行業(yè)企業(yè)調(diào)研，并做好訪談記錄；
5、能夠跟蹤職業(yè)教育政策、社會經(jīng)濟發(fā)展最新動態(tài)，收集相關(guān)素材及整理歸檔；
6、掌握各類研究方法，能夠有效對問卷數(shù)據(jù)、人才需求大數(shù)據(jù)、訪談結(jié)果進行對比分析；
7、能夠熟練操作EXCEL/WORD等辦公軟件，獨立制作數(shù)據(jù)分析報告；
8、能夠準(zhǔn)確整理、裝訂及歸檔報告等文檔。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，教育學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、商業(yè)分析研究方向相關(guān)專業(yè)背景，能力優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，公司愿意培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有研究及調(diào)研相關(guān)社會實踐，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗；
3、熱愛研究分析工作，對數(shù)字敏感，具有縝密的邏輯思維，擅長分析，注重細節(jié)；
4、樂于接受挑戰(zhàn)，對工作富有責(zé)任感具有團隊合作精神，愿意和公司一起成長；
5、接受不定期外出調(diào)研、短期出差工作