崗位職責(zé):
1.針對每位學(xué)生情況,進(jìn)行課程輔導(dǎo);
2.講課條理清晰,能夠因材施教,靈活教學(xué);
3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的學(xué)習(xí)方法;
4.緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度,為學(xué)生查漏補缺,幫助學(xué)生盡快提高成績;
5.在授課期間定時組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
6.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
7.完成校方安排的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、功底扎實,具有良好的解題能力及解題思路;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強,思維靈活,富有親和力,有耐心,有責(zé)任心。
4、有熱忱投身于教育行業(yè)尤其中學(xué)教學(xué)工作,對此有強烈的使命感和團(tuán)隊意識,抗壓能力強,有上進(jìn)心。
福利待遇:
1.工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2.培訓(xùn)機制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn);
3.職業(yè)通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團(tuán)建等活動,并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品;
6.五險一金:辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險及住房公積金;
7.其他福利:法定節(jié)假日的福利。
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