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    更新于 11月7日

    人事招聘專員

    4千-7千·13薪
    • 岳陽云溪區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘內(nèi)部招聘
    【崗位職責(zé)】
    職責(zé)一:招聘管理
    1、負(fù)責(zé)人力資源及招聘需求分析,編寫崗位職責(zé)說明書,制定招聘計(jì)劃并上報(bào)審批;
    2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立和維護(hù)工作,起草和發(fā)布招聘信息,確保招聘信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確;
    3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作;
    4、負(fù)責(zé)人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護(hù)工作;
    5、負(fù)責(zé)對入職人員資料進(jìn)行核驗(yàn)、關(guān)鍵崗位進(jìn)行背景調(diào)查;
    6、負(fù)責(zé)企業(yè)人才流失分析工作,并提出改進(jìn)建議。
    職責(zé)二:勞動關(guān)系管理
    1、協(xié)助制定和建立相關(guān)勞動關(guān)系管理方案,幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動;
    2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更與終止等事宜及相關(guān)協(xié)議的辦理;
    3、辦理員工轉(zhuǎn)正、解聘、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等人事異動的流程、面談及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
    4、負(fù)責(zé)人事檔案及電子花名冊的建立和管理工作,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
    5、負(fù)責(zé)定期檢查公司勞動紀(jì)律、考勤情況,記錄出勤情況并上報(bào);
    6、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī),有效規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行勞動爭議的預(yù)防和勞動糾紛的初步處理工作;
    7、負(fù)責(zé)員工社保的申報(bào)、核定、流程手續(xù)的辦理工作。
    職責(zé)三:培訓(xùn)管理
    1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施、包括培訓(xùn)調(diào)查及分析、制定培訓(xùn)計(jì)劃安排表、做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)意見反饋工作,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;
    2、負(fù)責(zé)入職前指引包括:企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)的培訓(xùn)工作;
    4、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道,并進(jìn)行評估,建立培訓(xùn)渠道與員工培訓(xùn)檔案;
    5、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)。
    職責(zé)四:薪酬績效管理
    1、負(fù)責(zé)協(xié)助擬定績效考核方案、員工評優(yōu)評先方案,以及相關(guān)的績效與福利的提案工作;
    2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織實(shí)施、數(shù)據(jù)記錄、核算員工績效考核。
    【任職要求】
    1、22-30歲之間,性格開朗,有親和力;
    2、大專以上學(xué)歷,行政、人力資源、酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    3、至少具備1年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
    4、能熟練操作office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
    5、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心,反應(yīng)靈敏,原則性強(qiáng),具備良好的語言表達(dá)及溝通能力。
    【公司提供以下福利待遇】:
    (1)員工購買社會社保;
    (2)提供住房公積金單位賬戶;
    (3)節(jié)日物資:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金紅包及禮品;
    (4)員工禮金:紅白喜事紅包、傷病慰問紅包;
    (5)周年慶福利:員工入職周年當(dāng)月可享受周年慶禮品一份;
    (6)假期福利:帶薪年假、國家規(guī)定的法定節(jié)假;
    (7)培訓(xùn)福利:定期組織外訓(xùn);
    (8)文娛活動:每月度1次部門聚會、每半年1次團(tuán)隊(duì)聚餐,每年1次員工旅游,各類不定期文藝活動比賽等;
    (9)生日福利:員工生日會+現(xiàn)金紅包+生日假;
    (10)學(xué)歷職稱補(bǔ)貼;
    (11)工齡工資;
    (12)加班及誤餐餐補(bǔ);
    (13)薪資待遇:基本工資+技能工資+績效工資+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)(食堂午餐)+年終十三薪。
    【工作時(shí)間】:
    實(shí)行大小周休息制,大周星期六、星期日休息,小周星期日休息;
    周一至周五:上午 8:30 - 12:00,下午 13:30 - 17:30;
    (小周)周六:上午 8:30 - 16:00,大周:雙休;
    【工作地點(diǎn)】:湖南省岳陽市君山區(qū)柳林洲街道辦事處君山工業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)化廠房3期20棟--銀華棠。(可乘坐53或45路公交車于君山產(chǎn)業(yè)園下車)
    湖南銀華世家健康科技有限公司湖南省岳陽市城陵磯新港區(qū)長江大道以西環(huán)湖西路以南23號湖南銀華世家健康科技有限公司(原松陽湖辦事處)

    獎(jiǎng)金績效

    績效獎(jiǎng)金提成

    工作地點(diǎn)

    湖南銀華世家健康科技有限公司

    職位發(fā)布者

    王女士/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo湖南銀華棠醫(yī)藥科技有限公司
    公司創(chuàng)立于2009年4月,運(yùn)營中心位于廣東省廣州市,生產(chǎn)基地位于湖南省岳陽市,是一家致力于醫(yī)療器械、化妝品、保健品等大健康產(chǎn)品的OEM委托生產(chǎn)加工、自主品牌打造、零售終端運(yùn)營的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)。公司旗下現(xiàn)有廣州銀華棠醫(yī)美醫(yī)療器械有限公司、湖南銀華生物科技有限公司、湖南銀華棠醫(yī)藥科技有限公司、岳陽銀華藥業(yè)有限公司、湖南銀華棠生物科技有限公司、湖南銀華世家健康科技有限公司、湖南嘉晗醫(yī)療器械有限公司等7家企業(yè)。在研發(fā)、生產(chǎn)方面,我司生產(chǎn)廠房占地面積30000平方米,其中10萬級潔凈車間占地面積3000平方米,累計(jì)投入5000余萬元資金進(jìn)行新產(chǎn)品的研究開發(fā)建設(shè),生產(chǎn)車間通過了省衛(wèi)生廳檢測認(rèn)證、省藥監(jiān)局GMP認(rèn)證,擁有修護(hù)貼(面膜、眼膜)、口腔膏(牙膏)、修護(hù)液(次拋、安瓶、二次元瓶)、凝膠、HPV婦科凝膠、水劑等自動化生產(chǎn)設(shè)備。擁有二類醫(yī)療器械批文50多個(gè)、消毒產(chǎn)品及化妝品的生產(chǎn)資質(zhì),可生產(chǎn)共計(jì)100多個(gè)單品。在品牌委托加工合作方面,我司憑借先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)、強(qiáng)大的生產(chǎn)實(shí)力、卓越的產(chǎn)品品質(zhì),贏得了眾多企業(yè)的關(guān)注及信賴,與國內(nèi)知名企業(yè),如:安琪紐特、杰士邦、紐西之謎、博滴、修正感喻、北京同仁堂、敬修堂、仁和、馬應(yīng)龍、白云山等展開產(chǎn)品委托加工合作。在自主品牌銷售方面,我司擁有藥店、診所、醫(yī)院、京東、天貓等較為成熟的銷售渠道,并和全國300多家醫(yī)藥連鎖,如:老百姓大藥房、益豐大藥房、大參林連鎖藥店有著業(yè)務(wù)合作。目前,我司已與中國(湖南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)岳陽片區(qū)簽約合作,擬開發(fā)總占地面積20247㎡,總建筑面積43758㎡,總投資為1億元的“銀華醫(yī)療器械生產(chǎn)項(xiàng)目”,項(xiàng)目預(yù)計(jì)于2023年5月份正式投產(chǎn),預(yù)計(jì)年產(chǎn)值為2億元。未來,公司將始終堅(jiān)持“以誠立信、以信立業(yè)、貼近大眾、維護(hù)健康”的經(jīng)營宗旨,依靠強(qiáng)大的生產(chǎn)實(shí)力、先進(jìn)的科研技術(shù)、獨(dú)到的經(jīng)營理念,將銀華棠醫(yī)美醫(yī)療器械打造成中國大健康產(chǎn)品最強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營商之一!
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