工作職責(zé):
1)基于對(duì)用戶的深入理解,進(jìn)行品牌內(nèi)容的創(chuàng)意策劃和執(zhí)行,包括但不限于品質(zhì)向、品牌價(jià)值向、產(chǎn)品賣點(diǎn)向的內(nèi)容產(chǎn)出,營(yíng)銷方案撰寫(xiě),以及各個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的創(chuàng)意內(nèi)容創(chuàng)作(圖文、視頻、H5/小程序等);
2)探索新的內(nèi)容呈現(xiàn)方式和互動(dòng)方式,推動(dòng)新媒體平臺(tái)的粉絲量、閱讀量、互動(dòng)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng),跟蹤和分析輸出內(nèi)容的傳播效果,從運(yùn)營(yíng)的角度優(yōu)化內(nèi)容;
3)保證輸出內(nèi)容的合規(guī)性,避免違反廣告法、使用違禁詞,以及違反自媒體平臺(tái)的政策;
4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1)大專及以上學(xué)歷,至少有2年的內(nèi)容創(chuàng)意策劃或廣告文案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗(yàn)的候選人將被優(yōu)先考慮;
2)熟悉各大新媒體平臺(tái)(如抖音、B站、小紅書(shū)等)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、用戶特點(diǎn)和策略玩法,對(duì)新現(xiàn)象新趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感性,并能快速反應(yīng)到工作中;
3)能夠洞察用戶心理,并通過(guò)各種內(nèi)容形式與用戶進(jìn)行有效溝通,有較強(qiáng)的文字功底和內(nèi)容掌控力;
4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通執(zhí)行能力和抗壓能力,能夠自我驅(qū)動(dòng),保證高質(zhì)量的工作輸出。
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