崗位職責:
1、負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù):
2、負責召開質(zhì)量分析會,拿出解決方案;反饋嚴重質(zhì)量事故的處理;解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3、負責對第三方審核和檢查工作的配合,配合客戶對公司產(chǎn)品的檢查驗收工作;保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求;
4、參與工藝、圖紙設(shè)計;工藝紀律檢查,及時反饋質(zhì)量信息;
5、組織全公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的實施;
6、對各生產(chǎn)車間質(zhì)量指標進行考核,保證公司質(zhì)量目標的達成;負責審批質(zhì)量月報表、各類質(zhì)量報表文件等;
7、負責組織質(zhì)量檢驗標準,質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行:
8、.負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
9、負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,及時提出處理意見向主管領(lǐng)導匯報:
10、負責收集公司產(chǎn)品售后服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時編寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議。
任職要求:
1、具備3-5年及以上技術(shù)質(zhì)量管理部門的工作經(jīng)驗;
2、熟悉公司產(chǎn)品質(zhì)量體系及要求;
3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用方面的知識;
4、熟悉國際質(zhì)量管理體系專業(yè)知識;
5、良好的英文閱讀及書寫能力;
6、優(yōu)秀的協(xié)作、執(zhí)行及項目管理能力,擁有強烈的責任心,能在復雜環(huán)境下協(xié)調(diào)各項資源,順利完成部門內(nèi)各項指標。
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