位名稱:
國航官方票務(wù)客服
純接聽 不外呼 不銷售
一、招聘條件:
1、大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生 實(shí)習(xí)生均可);
2、會(huì)普通話,溝通表達(dá)較好;
二、工作內(nèi)容u&業(yè)務(wù)范圍:
1、接聽國航官方熱線電話95583,為旅客提供咨詢 訂票 改簽 退票等業(yè)務(wù)辦理;
員工薪資福利u四、
1、培訓(xùn)期帶薪培訓(xùn)給與生活補(bǔ)貼80/天,按照出勤天數(shù)計(jì)算,另加全勤獎(jiǎng)100,培訓(xùn)期間表現(xiàn)給與不同的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),平均下來培訓(xùn)期有100-110/天左右
2、試用期一個(gè)月,到手工資一般在3200-3500左右,根據(jù)上崗后自己接聽量的多少,多勞多得
3、轉(zhuǎn)正開始國內(nèi)組:到手工資平均在5000-8000,根據(jù)接聽量 訂票量的多少,多勞多得,上不封頂;晉升到會(huì)員組或者國際組會(huì)更高
4、正式上崗開始享受五險(xiǎn)+住房公積金+生日祝賀+節(jié)日慰問+帶薪年假+年底福利+優(yōu)秀員工帶薪旅游,公司為員工提供良好的晉升機(jī)會(huì);
5、無論晉升或內(nèi)部轉(zhuǎn)職,入職滿1年均開始計(jì)算工齡工資;
6、每年定期組織員工開展相關(guān)主題的競賽活動(dòng)、每月光榮綻放,季度/年度優(yōu)秀員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度優(yōu)秀員工帶薪旅游等。
五、職業(yè)生涯規(guī)劃u
公司為優(yōu)秀者提升暢通的職業(yè)晉升通道:
管理線:(運(yùn)營)客服代表→組長→領(lǐng)班→助理→主管l
(排班/管控)客服代表→排班/管控
(質(zhì)量)客服代表→質(zhì)檢/業(yè)務(wù)
(培訓(xùn))客服代表→兼職培訓(xùn)師→專職培訓(xùn)師
專家線:客服代表→二星級員工→三星級員工→四星級員工→五星級員工→專家坐席(每季度一次晉升機(jī)會(huì))l
國際化發(fā)展: 國內(nèi)業(yè)務(wù)技能組→會(huì)員業(yè)務(wù)技能組→國際業(yè)務(wù)技能組→小語種票務(wù)組→全技能票務(wù)組(每季度1-2次晉升機(jī)會(huì))l
專家線:客服代表→二星級員工→三星級員工→四星級員工→五星級員工→專家坐席(每季度一次晉升機(jī)會(huì))l
國際化發(fā)展: 國內(nèi)業(yè)務(wù)技能組→會(huì)員業(yè)務(wù)技能組→國際業(yè)務(wù)技能組→小語種票務(wù)組→全技能票務(wù)組(每季度1-2次晉升機(jī)會(huì))l
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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