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1. 團隊管理與建設：負責直播團隊的組建、培訓、考核及日常管理工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求制定合理的團隊架構和人員編制，招聘和選拔優(yōu)秀的直播人才，包括主播、助播、中控、運營、策劃等崗位；定期組織團隊培訓，提升成員的專業(yè)技能和綜合素質，如直播技巧、銷售話術、產(chǎn)品知識、數(shù)據(jù)分析、平臺規(guī)則等方面的培訓；建立和完善團隊的績效考核制度，明確各崗位的工作職責和考核指標，定期對團隊成員進行績效評估和反饋，激勵員工積極工作，提高團隊整體績效和執(zhí)行力；營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍，關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機會和發(fā)展空間，促進團隊的穩(wěn)定和成長。
2. 直播業(yè)務規(guī)劃與執(zhí)行：制定直播業(yè)務的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度、季度、月度工作計劃，結合市場趨勢、行業(yè)動態(tài)和公司目標，確定直播的主題、內容方向、產(chǎn)品選擇、營銷推廣策略等，確保直播業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和業(yè)績增長；負責直播項目的策劃與組織實施，協(xié)調團隊各成員共同完成直播前的籌備工作，包括場地布置、設備調試、產(chǎn)品準備、腳本撰寫、人員分工等；在直播過程中，進行現(xiàn)場指揮和調度，確保直播流程順暢、各環(huán)節(jié)緊密銜接，及時解決出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況；直播結束后，組織團隊進行復盤總結，分析直播數(shù)據(jù)和效果，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施和優(yōu)化方案，為下一次直播提供參考和借鑒，不斷提升直播業(yè)務的質量和效益。
3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立和完善直播業(yè)務的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析體系，關注關鍵數(shù)據(jù)指標，如直播觀看人數(shù)、在線時長、粉絲增長數(shù)、互動率、轉化率、銷售額等，通過數(shù)據(jù)分析工具深入挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶行為、需求和市場趨勢；定期撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為公司管理層提供決策支持，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整直播策略、產(chǎn)品推廣方案、營銷活動等，優(yōu)化直播運營效果，提高投入產(chǎn)出比；利用數(shù)據(jù)分析結果指導團隊成員的工作，幫助主播和運營人員更好地了解觀眾喜好和需求，針對性地優(yōu)化直播內容和銷售技巧，提升直播的吸引力和銷售能力。
4. 合作與溝通協(xié)調：與公司內部的其他部門，如供應鏈、倉儲物流、客服、市場、財務等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保直播業(yè)務的順利開展。協(xié)調供應鏈部門保證直播產(chǎn)品的供應和質量，與倉儲物流部門確保產(chǎn)品的及時發(fā)貨和配送，與客服部門協(xié)同處理觀眾的咨詢和售后問題，與市場部門共同制定品牌推廣和營銷活動計劃，與財務部門做好預算管理和成本控制；積極拓展外部合作資源，與各大直播平臺建立良好的合作關系，爭取平臺的流量支持、政策扶持和活動資源；與品牌商、供應商、廣告商等合作伙伴進行商務洽談和合作對接，引入優(yōu)質的產(chǎn)品和品牌資源，策劃并執(zhí)行聯(lián)合營銷活動，實現(xiàn)互利共贏，提升公司直播業(yè)務的市場競爭力和影響力。

任職要求：

1. 專業(yè)知識與技能：熟悉直播行業(yè)的整體運作模式和發(fā)展趨勢，對各類直播平臺的規(guī)則、算法、功能有深入的了解和研究，能夠熟練運用直播數(shù)據(jù)分析工具和平臺運營工具；具備豐富的直播運營經(jīng)驗，熟悉直播內容策劃、主播孵化、粉絲運營、流量推廣等各個環(huán)節(jié)的工作流程和方法，有成功的直播項目案例和業(yè)績數(shù)據(jù)支撐；掌握市場營銷、品牌推廣、電子商務等相關專業(yè)知識，能夠制定有效的直播營銷策略和銷售方案，推動直播業(yè)務的商業(yè)變現(xiàn)；具備一定的團隊管理知識和領導能力，熟悉團隊組建、培訓、激勵、考核等管理流程，能夠有效地激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，帶領團隊達成業(yè)務目標。

2. 綜合素質：具備較強的溝通協(xié)調能力和組織策劃能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行高效溝通和協(xié)作，協(xié)調各方資源推動直播項目的順利進行；擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)和用戶需求，通過數(shù)據(jù)分析為直播業(yè)務決策提供有力依據(jù)；具備較強的創(chuàng)新思維和應變能力，能夠在快速變化的直播行業(yè)中不斷探索新的業(yè)務模式、直播玩法和營銷手段，及時應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)；工作認真負責、嚴謹細致，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力和高強度的工作節(jié)奏，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，致力于推動直播業(yè)務的長期發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新。
3. 經(jīng)驗要求：一般要求具有 3 - 5 年以上直播行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中至少 1 - 2 年的團隊管理經(jīng)驗。有在知名直播平臺或大型電商企業(yè)從事直播運營管理工作的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，對美妝、時尚、數(shù)碼、食品、母嬰等熱門直播品類有深入了解和運營經(jīng)驗者更佳。