職位描述
需要有1－3年的工作經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾
工作時(shí)間：
早上8點(diǎn)-晚上5點(diǎn)
薪資待遇:
新人首月 3000+ 休1天
第2個(gè)月起 3500+ 休2天
第3個(gè)月起 3700+ 休2天（年假3天）
入職半年到 4000+ 休3天（1年后月休4天，年假5天）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等
2.建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置和利用
3.處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力
任職要求：
1.具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立開展人力資源相關(guān)工作
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作
3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效工作
早上8點(diǎn)-晚上5點(diǎn)
薪資待遇:
新人首月 3000+ 休1天
第2個(gè)月起 3500+ 休2天
第3個(gè)月起 3700+ 休2天（年假3天）
入職半年到 4000+ 休3天（1年后月休4天，年假5天）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等
2.建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置和利用
3.處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力
任職要求：
1.具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立開展人力資源相關(guān)工作
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作
3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效工作
工作地點(diǎn)
萬(wàn)博大廈
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