職位描述
績效管理員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源管理員
居家自備電腦
需要有1－3年的工作經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)勿擾
工作時(shí)間：
早上8點(diǎn)-晚上5點(diǎn)
薪資待遇:
新人首月 3000+ 休1天
第2個(gè)月起 3500+ 休2天
第3個(gè)月起 3700+ 休2天（年假3天）
入職半年到 4000+ 休3天（1年后月休4天，年假5天）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等
2.建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置和利用
3.處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力
任職要求：
1.具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨(dú)立開展人力資源相關(guān)工作
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作
3.具備較強(qiáng)的解決問題的能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效工作
早上8點(diǎn)-晚上5點(diǎn)
薪資待遇:
新人首月 3000+ 休1天
第2個(gè)月起 3500+ 休2天
第3個(gè)月起 3700+ 休2天（年假3天）
入職半年到 4000+ 休3天（1年后月休4天，年假5天）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等
2.建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置和利用
3.處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力
任職要求：
1.具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨(dú)立開展人力資源相關(guān)工作
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作
3.具備較強(qiáng)的解決問題的能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效工作
4.工作期間全程和同事語音連麥
工作地點(diǎn)
發(fā)展大樓
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孫將岳/CEO
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許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)游戲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。一般項(xiàng)目:信息系統(tǒng)集成服務(wù)信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))信息技術(shù)咨詢服務(wù)企業(yè)管理咨詢互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)市場營銷策劃廣告發(fā)布電影攝制服務(wù)數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行)廣告設(shè)計(jì)、代理組織文化藝術(shù)交流活動品牌管理文化場館管理服務(wù)專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外)軟件開發(fā)動漫游戲開發(fā)數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)
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