一、崗位職責(zé)
1、搭建及完善績效評估體系,組織績效評估體系的落地實(shí)行;
2、編制崗位說明書,完成公司績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合公司不同階段的要求;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù),包括社保、公積金、居住證等辦理;
4、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn),跟蹤新入職同事狀態(tài),協(xié)調(diào)、維護(hù)好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)考勤及薪資計(jì)提、核算及發(fā)放、績效的核算及發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的搭建及完善;
7、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
二、 崗位要求
1、大專以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理流程,了解國家相關(guān)勞動法律法規(guī);熟悉各種招聘途徑,能獨(dú)立開展網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、校園等招聘工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練掌握、運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
6、必要條件:工作積極主動,能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。