www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責：
1、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，優(yōu)化績效考核制度，并推動績效管理在公司的落地執(zhí)行。

2、負責組織推行公司績效管理體系，組織實施績效考核、輔導及結果跟蹤，對考核指標的優(yōu)化提出合理化建議，做好績效評分結果統(tǒng)計整理、分析及結果應用；
3、制定及完善差異化、個性化薪資改革方案，獎金激勵措施、調(diào)薪策略等；
4、負責月度對薪酬數(shù)據(jù)進行分析，提出可行性改善意見。
5、建立激勵體系，設計各業(yè)務及職能系統(tǒng)的激勵機制及實施方案，推動激勵體系在各系統(tǒng)的落實，跟蹤激勵機制的實施效果并進行評估、改進。

6、臨時性項目性工作及上級交待的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先，具備快消品/零售同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉薪酬績效管理體系和管理流程，并能創(chuàng)新地結合企業(yè)實際靈活運用，有成功推進實操經(jīng)驗；
3、參與設計和實施過組織變革管理經(jīng)驗，績效管理、薪酬激勵方案落地經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，有團隊合作精神，抗壓能力強。