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任職要求：(土建安裝專業(yè)，必須全通）

①學歷要求：造價類相關專業(yè)本科及以上學歷。

②工作經(jīng)驗：10年以上預結(jié)算等相關行業(yè)工作經(jīng)驗。

③綜合要求：

1、熟悉工程招投標，熟悉工程預決算編制、審核；

2、熟悉山西及周邊區(qū)域定額，合同管理及現(xiàn)行工程造價法律規(guī)范、計價操作流程；

3、熟悉市場價格以及預算管理工作。

4、良好的敬業(yè)精神、溝通能力和職業(yè)道德操守，很強的凝聚力、責任心、事業(yè)心，能承受較大的工作壓力；

5、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作，對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力。

6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，熟練使用辦公軟件及預算軟件。

崗位職責：

1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，行使權力、承擔義務，堅決服從公司統(tǒng)一的戰(zhàn)略思想指揮，認真履行工作職責，享受公司的福利待遇。

2、在集團經(jīng)營副總的指導下，協(xié)調(diào)管理預算部各類工作，以及本部門與其他部門的協(xié)作關系。

3、貫徹執(zhí)行上級下達的管理指令，帶領團隊完成既定目標。

4、企業(yè)對外宣傳，維護企業(yè)形象，不利于企業(yè)的話不說，利于企業(yè)的事必做。

5、對下屬員工有工作安排權，獎懲決定權和人事任免建議權。

6、關心下屬員工，了解員工的思想動態(tài)，協(xié)助集團經(jīng)營副總建立和完善部門人員培養(yǎng)機制，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立本公司的人員梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資本支持。

7、督導下屬員工各崗位的工作流程并改進落實：對部門工作流程細化均分。

8、公司業(yè)務的拓展，創(chuàng)收入、節(jié)成本，將各項目進場材料的價格及數(shù)量控制在預算范圍內(nèi)。

9、負責部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理，包括標書、預結(jié)算資料等；對本部門員工績效考核評定權：每月如實評定績效，準確編制提成表;安排下屬員工工作，對外來投標預算及施工圖預算進行合理分配，且進行監(jiān)督檢查保證預結(jié)算等工作及時準確完成。

10、部門對外收費的優(yōu)惠權；對部門工作的審核權：在合理范圍內(nèi)對工作進行審核。

11、強化服務意識、公司大局意識，積極協(xié)助配合本部門其他崗位、公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

12、除本職工作外，認真、積極完成上級領導安排的各項工作和任務，并認真鉆研、學習相關專業(yè)知識。