崗位職責:
1.招聘計劃的制定與招聘過程執(zhí)行。
2.試用期員工管理,跟進與維護。
3.事務工作:負責員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、勞動合同、考勤管理、人事系統(tǒng)維護.
4.負責辦理各類社會保險的增員、異動、減員等手續(xù)。
5.負責員工關系管理。
6.協(xié)助新員工入職培訓工作的開展。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;其中招聘工作2年以上,能承受招聘工作壓力。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
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