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崗位職責(zé)：
1、制定銷售策略：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境，制定切實(shí)可行的銷售策略，包括銷售目標(biāo)、市場(chǎng)定位、客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃等。
2、完成銷售指標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人完成公司的銷售指標(biāo)，確保銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
3、銷售回款管理：負(fù)責(zé)銷售款項(xiàng)的催收和管理工作，確保資金的及時(shí)回籠。
客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：積極開(kāi)拓新客戶，同時(shí)維護(hù)好老客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、客戶需求挖掘：深入了解客戶的具體需求，包括展覽內(nèi)容、場(chǎng)地需求、預(yù)算等，為客戶提供專業(yè)的解決方案。
5、客戶關(guān)系維護(hù)：通過(guò)定期溝通、拜訪等方式，保持與客戶的良好關(guān)系，及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題或疑慮。
6、團(tuán)隊(duì)組建與分工：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和銷售目標(biāo)，組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，明確各成員的職責(zé)和分工。
7、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與提升：定期組織銷售培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和業(yè)務(wù)能力。8、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核：制定合理的激勵(lì)機(jī)制和考核制度，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，確保銷售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
具有2年以上會(huì)展行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉會(huì)展行業(yè)的銷售流程、客戶開(kāi)發(fā)和管理方法。
2、具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠積極面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
3.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，以及事務(wù)接待能力；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
其他信息
語(yǔ)言要求：普通話
行業(yè)要求：全部行業(yè)