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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度；

3.依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘配置工作，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備；

4.負(fù)責(zé)職工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，擬定并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度；

5.負(fù)責(zé)建立健全公司績效管理體系，收集考核指標(biāo)并組織績效考核工作實(shí)施，做好考核結(jié)果運(yùn)用；

6.負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

7.負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或交辦的其他工作。

任職資格：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、思想政治等相關(guān)專業(yè)，有黨群相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有加強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及語言和文字表達(dá)能力。

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