崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)調(diào)研工程企業(yè)的發(fā)展趨勢,總結(jié)分析當(dāng)前熱點培訓(xùn)需求;
2、設(shè)計培訓(xùn)方案,開發(fā)/匹配授課師資;
3、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理,提供其他售前支持(明確培訓(xùn)需求、方案呈現(xiàn)、講標(biāo)等);
4、跟進(jìn)并評估講師的授課質(zhì)量,保證授課效果;
5、根據(jù)客戶反饋,優(yōu)化課程設(shè)置及教學(xué)安排,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上教育培訓(xùn)或管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較好的快速學(xué)習(xí)能力、文案撰寫能力、邏輯分析能力、表達(dá)與溝能能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊意識。