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2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司人員的招、養(yǎng)、育、留；

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗；
2、能夠獨立制定和實施人力資源政策和程序；
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。