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崗位職責(zé):

1.需求訪談：根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，與相關(guān)部門充分溝通，識(shí)別業(yè)務(wù)需求
2.方案輸出：規(guī)劃產(chǎn)品，做競(jìng)品分析，編寫需求分析文檔，活產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，內(nèi)部產(chǎn)品完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，外采或者二開產(chǎn)品完成產(chǎn)品調(diào)研工作
3.流程輸出：涉及到需求口徑的流程圖輸出
4.產(chǎn)品生命周期跟進(jìn)：在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與產(chǎn)品的全周期管理，并與內(nèi)外部的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等崗位進(jìn)行高效溝通

任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通訊、軟件、電子通信等專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)崗位1-2年經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉軟件研發(fā)過程，熟練使用Axure、xmind、visio、墨刀等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具和辦公軟件
4.有較強(qiáng)的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、善于溝通和協(xié)調(diào)資源、有較強(qiáng)的文檔編寫能力和交互設(shè)計(jì)能力

福利待遇：
1、六險(xiǎn)一金具備，入職即繳納五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，免費(fèi)入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機(jī)會(huì)多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會(huì)和四次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動(dòng)，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼；
4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等；
5、文體活動(dòng)：不定期組織員工活動(dòng)，如旅行、主題活動(dòng)、聚餐、年會(huì)等；
6、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)；
7、提升培訓(xùn)：每年300萬培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。