崗位職責:
1.負責樓上樓下辦公空間管理,保障行政事務(wù)日常運維,保持辦公環(huán)境的整潔有序,并對辦公環(huán)境持續(xù)改進提升;
2.負責會議管理,協(xié)調(diào)會議安排以及會議現(xiàn)場布置;
3.負責物業(yè)、維修對接,電費、物業(yè)費、網(wǎng)費管理、車位管理,水電消防設(shè)施管理維護;
4.負責公司采購物料、辦公用品等;進行資產(chǎn)盤點,登記建立臺賬;
5.負責企業(yè)文化及相關(guān)活動組織;
6.協(xié)助修訂、修改和完善公司各項行政管理制度并推行實施;
7.如擁有相關(guān)IT運維經(jīng)驗如桌面管理、系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗為格外加分項
8.領(lǐng)導安排事務(wù)以及其他非固定事項
福利待遇:
1、六險一金具備,入職即繳納五險一金,免費入職體檢;周末雙休
2、晉升空間廣闊,調(diào)薪機會多:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會;
3、節(jié)假日補助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼;
4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等;
5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
6、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎;
7、提升培訓:每年300萬培訓費用預(yù)算|定期內(nèi)訓、外訓|標桿企業(yè)游學,公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。
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