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薪資待遇、福利和優(yōu)勢(shì)：
1、書(shū)香所有的老師平均年薪10萬(wàn)以上，優(yōu)秀教師18萬(wàn)。
2、周一周二雙休；
3、家長(zhǎng)整體素養(yǎng)高（很多孩子爺爺奶奶都是高知），對(duì)老師尊重。書(shū)香的原則是，管理人員和家長(zhǎng)都必須尊重老師，否則辭退和勸退。
4、近兩年有管理崗位快速晉升通道，優(yōu)秀者會(huì)被培養(yǎng)為儲(chǔ)備校長(zhǎng)；
5、五險(xiǎn)一金（除公積金）／年度體檢／節(jié)日福利（書(shū)香老師六一兒童節(jié)也有禮物哦）／生日福利／年終獎(jiǎng)金／
補(bǔ)充說(shuō)明：三年疫情，書(shū)香從未拖欠和少發(fā)過(guò)老師們一分錢(qián)工資。全額工資和各類(lèi)福利都有哦。
6、 注重學(xué)術(shù)和教研是書(shū)香外文館的企業(yè)文化，每年教師雅英會(huì)聘請(qǐng)全國(guó)頂級(jí)英語(yǔ)教育學(xué)術(shù)界泰斗給老師們帶來(lái)講座和賽課專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)。
書(shū)香老師都是靠學(xué)術(shù)能力、教學(xué)能力獲得家長(zhǎng)認(rèn)可，而不是過(guò)度服務(wù)。


任職要求：
1、具備獨(dú)立備課能力，入職能直接帶班上課；
2、具備良好的家校溝通能力，能與家長(zhǎng)保持積極溝通；
3、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，能在一個(gè)月之內(nèi)熟悉并理解書(shū)香的課程理念，適應(yīng)書(shū)香的課堂教學(xué)方式，并在課堂中不斷實(shí)踐和改進(jìn)；
4、具備基本的執(zhí)行力，落實(shí)和及時(shí)反饋每一項(xiàng)工作任務(wù)；
5、若您在具備以上基本能力之外，有上進(jìn)心、求知欲、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。書(shū)香也將給予升級(jí)的任務(wù)和挑戰(zhàn)。（研發(fā)項(xiàng)目、管理項(xiàng)目和策劃項(xiàng)目等）