崗位職責:
1、負責考勤、績效、轉崗、頂崗等基礎報表的統(tǒng)計上報工作; 2、負責員工招聘工作;
3、負責員工勞動合同續(xù)簽等相關工作;
4、負麥員工三必訪、三必賀等慰問工作,組織員工節(jié)假日工會活動及日常的班組活動,負責相關工會費用申請及報銷工作;
5、負責員工關于工資、獎金、五險一金等日常問題咨詢答復; 6、負責公司員工工作服等有價物品的發(fā)放工作;
7、完成縣市移動個性化工作安排
崗位要求:
年齡35周歲一下,具有人事相關工作經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調能力、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪資架構:
年薪6-7萬 基本工資+月度績效+年終獎
工作時間:
8.30-17.00 周末雙休