崗位要求
1、運(yùn)用招聘端口進(jìn)行簡歷篩選,電話邀約。
2、與業(yè)務(wù)密切合作,明確招聘需求,推動(dòng)招聘進(jìn)程,維護(hù)招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)記錄候選人的進(jìn)展。
3、負(fù)責(zé)候選人篩選和第一輪面試,以評估候選人的適配性,預(yù)約面試,管理面試流程。
4、密切跟進(jìn)新員工入職情況。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè)更優(yōu)。
2、執(zhí)行能力強(qiáng),做事速度快,不拖沓。
3、積極主動(dòng),有志在人力資源崗位長期發(fā)展。
有人帶,有轉(zhuǎn)正機(jī)會!
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